זה לא סיכום שלאחר המוות, ואולי קומברס לא אמרה עדיין את המילה האחרונה שלה. אבל אין ספק שזו כבר איננה ולא תהיה אותה הקומברס שהכרתי.
הינה כמה מילים לגבי מדוע מצבה של חברת קומברס מעציב אותי וצריך להיות עצוב לכולנו:
ואני כמובן לא שוכח את האנשים האיכותיים - איכותיים כבני אדם - שהיו שם.
ברור שלא הכל עבד חלק, ושהיו קם ראשים קטנים. אבל בכללי - זה עבד ועבד יפה.
הינה כמה מילים לגבי מדוע מצבה של חברת קומברס מעציב אותי וצריך להיות עצוב לכולנו:
- ניפטר מהטריוויאלי: כיוון שאת לא רוצה עוד אלפי מחפשי עבודה.
- כיוון שמרבית האנשים בחברה היו מקצועיים לעילא ועילא, בעלי ראש גדול ואיכפתיות. ואני אומר את זה לא בקלות, כי אני לא אוהב משפטים כלליים מהסוג הזה. מה שאומר שהבעייה בקומברס היא בראש. לא פלא שאנשים טובים כמו זאבי ברגמן וירון צואלה לא שם. לא עבדה שם שיטת ה"יהיה בסדר" - דברים תוכננו מראש, סיכונים נלקחו בחשבון. כל כך נדיר במקומותינו. חבל על האנשים הטובים האלו. אבל אני מאמין שהם ימצאו עבודה בקלות, וראי סעיף 1.
- כיוון שזה היה בי"ס לכל מי שעבד שם. גם המקצוענות של העמיתים שלך, גם התהליכים המסודרים, שיטות העבודה החדישות, המונחים שלמדת. אם יש משהו שאני יודע על ניהול, למדתי אותו בקומברס, בעיקר מאנשים כמו רונית ליניק, קרן עידן.
- כיוון שבקומברס אם היית בא עם רעיון לשיפור, אפילו לא פשוט, היו מתייחסים לזה בראש פתוח, ולא מייללים שאין זמן ליישם את זה. למעשה, דברים הבאת דברים כאלו היו קרש קפיצה בקריירה.
- כי האתגר המקצועי היה אדיר.
- כיוון שבזמנים הטובים זו הייתה גאווה להיות חלק ממכונה משומנת וענקית זו.
- כי היה הרבה action והרבה אחריות.
ואני כמובן לא שוכח את האנשים האיכותיים - איכותיים כבני אדם - שהיו שם.
ברור שלא הכל עבד חלק, ושהיו קם ראשים קטנים. אבל בכללי - זה עבד ועבד יפה.
דורון שלום,
השבמחקהאם אתה עובד קומברס?
פוטרת עכשיו מקומברס?
עבדתי קרוב לשש שנים בקומברס, עזבתי לפני כשלש שנים.
השבמחק